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JORNADAS 2011

PREVENCIÓN DE DROGODEPENDENCIAS EN ADOLESCENTES
Y JÓVENES: EL ALCOHOL Y SUS COLEGAS.


Madrid, 22 de junio de 2011.

Financiada por:
PLAN NACIONAL DE DROGAS del Ministerio de Sanidad y Política Social

Solicitada por:
CREFAT (Fundación de Cruz Roja Española para la atención a los problemas derivados de las toxicomanías).

Asistencia técnica:
HEAD TRAINING CONSULTORES

PROGRAMA

PONENCIAS

JORNADAS 2010

"BUENAS PRACTICAS DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN EL SECTOR DE AGUAS DE BEBIDAS ENVASADAS"

Barcelona, 2 diciembre. Madrid, 3 diciembre.

PROGRAMA

"LA SEGURIDAD VIAL EN EL TRANSPORTE POR CARRETERA".

Madrid, 22 noviembre.
Málaga, 24 noviembre.
Valencia, 26 noviembre.
Barcelona, 1 diciembre.

Financiado por:
Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales

Solicitado por:
Fundación Laboral del Transporte por Carretera TRANSFORMA

Ejecutado por:
HEAD TRAINING CONSULTORES

PROGRAMA

INSCRIPCIÓN

"CAMPAÑA DE SENSIBILIZACIÓN SOBRE EL USO DE LA COCAINA Y DROGAS DE DISEÑO EN EL AMBITO LABORAL".

Madrid, 30 de junio de 2010.

Financiada por:
PLAN NACIONAL DE DROGAS del Ministerio de Sanidad y Política Social

Ejecutada por:
ADEMI (Asociación Española de Empresas de Montajes y Mantenimientos Industriales)

Asistencia técnica:
HEAD TRAINING CONSULTORES

PROGRAMA
VER PONENCIAS

RECURSO FORMATIVO PARA MEDIADORES.

Madrid, 29 de junio de 2010.

Financiada por:
PLAN NACIONAL DE DROGAS del Ministerio de Sanidad y Política Social

Solicitada por:
CREFAT (Fundación de Cruz Roja Española para la atención a los problemas derivados de las toxicomanías).

PROGRAMA
VER PONENCIAS


PROYECTOS 2010

FUNDACION PARA LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES:

CRUZ ROJA ESPAÑOLA. MATERIALES FORMATIVOS DEL CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD DE TRANSPORTE SANITARIO.

ADIF: CURSO DE FORMACIÓN PARA ARROLLAMIENTOS EN VÍA, EN PRODUCCIÓN DE DVD EN 3D CON GRABACIONES.

AECIM (ASOCIACION DE EMPRESARIOS DEL METAL DE MADRID): CREACIÓN, EDICIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE UNA HERRAMIENTA MULTIMEDIA DIRIGIDA AL PERSONAL QUE REALIZA TAREAS DE ELECTRICIDAD.

CREFAT (Fundación de Cruz Roja Española para la atención a los problemas derivados de las toxicomanías): "RECURSO FORMATIVO PARA MEDIADORES".

ADEMI (Asociación Española de Empresas de Montajes y Mantenimientos Industriales): "CAMPAÑA DE SENSIBILIZACIÓN SOBRE EL USO DE LA COCAINA Y DROGAS DE DISEÑO EN EL AMBITO LABORAL".

 



DOCENTES PARA FORMACIÓN OCUPACIONAL. (CASTELLÓN)

DOS INGENIEROS CIVILES (ARGENTINA)


MÁS INFORMACIÓN

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CURSOS:

Cursos de Formación Ocupacional: ADMINISTRATIVO CONTABLE, INGLES ATENCIÓN AL PUBLICO, INGLES GESTION COMERCIAL, AGENTE COMERCIAL, VENDEDOR TECNICO, INFORMATICA DE USUARIO, FORMADOR OCUPACIONAL Y MONITOR SOCIO-CULTURAL.

Curso teórico práctico para el personal que realiza tareas de MANTENIMIENTO HIGIÉNICO-SANITARIO de riesgo frente a la LEGIONELA. 26 horas.

Curso de ACTUALIZACIÓN DE CONOCIMIENTOS del personal que realiza las tareas de MANTENIMIENTO HIGIÉNICO-SANITARIO de instalaciones de riesgo de LEGIONELOSIS. 10 horas.

MANIPULADOR DE ALIMENTOS. Nuevos sectores: comedores escolares, comedores en sanidad y alto riesgo (cocinero).
Modalidad presencial, mixta y a distancia.

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Master en P.R.L. Presencial o a distancia.
Especialidades de:
  • Higiene Industrial.
  • Ergonomía y
    psicosocilogía aplicada.
  • Seguridad en el Trabajo.

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JORNADAS 2009

Trabajo sin drogas.

AVILÉS, 16 de marzo.

PONENCIAS

PROGRAMA


JORNADAS 2008

Trabajo sin drogas en el sector de montajes y mantenimiento industrial.

MADRID, 19 de diciembre.

MÁS INFORMACIÓN Y PONENCIAS


JORNADAS CASTILLA Y LEÓN.
SEPTIEMBRE - OCTUBRE 2008

Buenas prácticas en el sector de montajes y mantenimiento industrial.

PALENCIA, 23 de septiembre.
SORIA, 24 de septiembre.
SEGOVIA, 25 de septiembre.
ÁVILA, 26 de septiembre.
SALAMANCA, 2 de octubre.

Mandos intermedios del sector de montaje y mantenimiento industrial: por la integración y promoción de la seguridad con el personal a su cargo.
ÁVILA, 3 de octubre.

Coordinación de la actividad preventiva en el sector del montaje y mantenimiento industrial.
ÁVILA, 1 de octubre.

PONENCIAS

MÁS INFORMACIÓN


Coordinación de la actividad preventiva en el sector del montaje y mantenimiento industrial.

VALLADOLID 26 de febrero
MÁS INFORMACIÓN.
VER PROGRAMA.
PONENCIAS.

LEÓN 27 de febrero
MÁS INFORMACIÓN.
VER PROGRAMA.
PONENCIAS.
FINANCIADO POR LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN

AVILÉS 29 ABRIL
MÁS INFORMACIÓN.
VER PROGRAMA.
PONENCIAS.
FINANCIADO POR EL INSTITUTO ASTURIANO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

Buenas prácticas en el uso adecuado de equipos de trabajo en el sector de montajes y mantenimiento industrial.

AVILÉS 18 de junio
MÁS INFORMACIÓN.
VER PROGRAMA.
PONENCIAS.
FINANCIADO POR EL INSTITUTO ASTURIANO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.


JORNADAS 2007
Buenas prácticas en el uso adecuado de equipos de trabajo en el sector de montajes y mantenimiento industrial.

DICIEMBRE 2007

VALENCIA, martes 11.
BARCELONA, jueves 13.
BILBAO, viernes 14.
SEVILLA, martes 18.
MADRID, jueves 20.

MÁS INFORMACIÓN.
PONENCIAS.
RESUMEN DEL PROYECTO.


Coordinación de la actividad preventiva en el sector del montaje y mantenimiento industrial.

ALGECIRAS 31 de mayo.
(PROGRAMA)

SEVILLA 1 de junio.
(PROGRAMA)

PONENCIAS

BARCELONA 8 de mayo. (PONENCIAS)

Mandos intermedios del sector de montaje y mantenimiento industrial: por la integración y promoción de la seguridad con el personal a su cargo.

LEÓN 10 de mayo.
VALLADOLID 11 de mayo.
PONENCIAS


JORNADAS 2006

Sector de Fabricantes de Maquinaria Cerámica.

PONENCIAS REALIZADAS


Coordinación de la actividad preventiva en el sector del montaje y mantenimiento industrial.

PONENCIAS REALIZADAS

Salón Internacional de Material Eléctrico y Electrónico.

PONENCIAS REALIZADAS

Buenas prácticas en el sector de montajes y mantenimiento industrial.
Andalucía - Asturias.


PONENCIAS ANDALUCÍA

PONENCIAS OVIEDO


Head Training Consultores, empresa investigadora para IBERDROLA en el proyecto:

"Métodos y criterios de evaluación de la transferencia de la formación, en prevención de riesgos laborales, al puesto de trabajo".

Proyecto subvencionado por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

MAS INFORMACIÓN


Jornadas 2005:
Mandos intermedios del sector del montaje y mantenimiento industrial: por la integración y promoción de la seguridad con el personal a su cargo.

Ver Descripción Completa

PONENCIAS REALIZADAS


Buenas Prácticas en el sector del Montaje y Mantenimiento Industrial.
JORNADAS
CASTILLA-LEÓN 2005.

Ver Descripción Completa PONENCIAS REALIZADAS

JORNADAS 2004

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Recursos Humanos

Porque los negocios los diseñan y hacen las personas:
Seleccionar y retener los mejores para conseguir el Éxito y la Excelencia


Nuestro equipo se caracteriza por:
· Personal cualificado
· Profesionalidad y experiencia
· Servicio al cliente y Confidencialidad
· Flexibilidad

Nuestros servicios son:
· Gestión Integral de Recursos Humanos
· SELECCIÓN DE PERSONAL
. Búsqueda de directivos ("head-hunters").
· Estudio de Competencias
· Asesoramiento organizacional
· Valoración del desempeño
· Análisis de Puestos de Trabajo
· Edición de documentación informativa
· Relaciones laborales
. Externalización de la Gestión de Administración de Personal y de los Recursos Humanos.

Nuestros Consultores en Recursos Humanos tienen una larga experiencia en asesoramiento en Reclutamiento y Selección de Personal. Considerando siempre las necesidades del cliente, proponen estrategias que permitan rentabilizar la gestión de reclutamiento.

SELECCIÓN DE PERSONAL PARA EMPRESAS
Reclutamiento: Diversificando las fuentes: desde la consulta de Bases de CV propias hasta el diseño de anuncios en prensa o en Internet.

Preselección: Realizando entrevistas de sondeo a los candidatos más idóneos después un estudio serio de sus Curriculums

Selección: Los candidatos que superen la primera fase realizan pruebas psicotécnicas de idoneidad y/o simulación. A continuación realizan una entrevista en profundidad con la finalidad de estudiar su personalidad y su capacidad de adaptación al puesto y a la empresa.

Resultados: Los candidatos finalistas son presentados a la empresa mediante un informe escrito y/o una entrevista conjunta Empresa - Candidato - Consultor .

Solicitud de Proceso de Selección

OTRAS MODALIDADES DE SELECCIÓN
Búsqueda de directivos ("head-hunters").

Selección sobre candidatos aportados por la empresa
; son candidatos reclutados por la misma empresa (Base de datos propia, respuestas a anuncios), y se desea conocer el potencial de los finalistas.

Selección interna: a partir de personas ya contratadas y se desea conocer las competencias de estos para una promoción funcional.

Estudios de Evaluación competencias de personal interno para futuros planes de carrera o promoción, para ocupar nuevos puestos, asumir nuevas responsabilidades.

OTROS SERVICIOS
DEFINICIÓN Y ESTUDIOS DE PUESTOS DE TRABAJO. Herramienta básica para planificar la política de Recursos Humanos y la Prevención de los Riesgos Laborales

VALORACIÓN DEL DESEMPEÑO para mejorar las actuaciones, conocer las necesidades de formación, motivar y diseñar planes de remuneración …

ASESORAMIENTO en planes de remuneración, políticas de promoción interna

ESTUDIO DE CLIMA Y ESTILOS DE MANDO


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